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一、人力资源管理师考试等级划分
根据国家职业资格标准等级由低至高，人力资源管理师考试分为四个等级：
四级人力资源管理师(人力资源管理员)
三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)
二级人力资源管理师(人力资源管理师)
一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)
二、职业资格标准
通过人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
1. 四级人力资源管理师(人力资源管理员)
四级人力资源管理师主要负责一些基础的人力资源工作，如招聘、培训、薪酬福利等方面的日常操作。
2. 三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)
三级人力资源管理师在四级的基础上，需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够协助上级完成一些中级难度的人力资源管理工作。
3. 二级人力资源管理师(人力资源管理师)
二级人力资源管理师是一个独立负责人力资源管理工作的岗位，需要具备较高的人力资源管理知识和技能，能够独立完成各类人力资源管理工作。
4. 一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)
一级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最高级别，需要具备深厚的人力资源管理理论知识和丰富的实践经验，能够在组织内部担任高级人力资源管理岗位，负责全面的人力资源管理工作。