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三级人力资源管理师不是初级或中级。因为三级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。属于国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
什么是人力资源管理师三级
人力资源管理师三级是指通过国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）考试，并取得合格证书的人员。这是一种职业技能等级鉴定考试，不是职称。通过该考试可以证明个人在人力资源管理方面的专业能力和知识水平。
三级人力资源管理师与初级、中级的区别
三级人力资源管理师与初级、中级是不同的概念。初级、中级是职称，而三级人力资源管理师是职业技能等级鉴定考试。初级、中级人力资源管理师是通过评审和审核程序获得的职称，而三级人力资源管理师是通过考试取得的职业资格证书。
如何申报助理级职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。具体申报程序和要求可以咨询当地相关部门或人力资源管理师协会。
总结
三级人力资源管理师不是初级或中级，而是一种职业技能等级鉴定考试。通过该考试可以证明个人在人力资源管理方面的专业能力和知识水平。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。