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国家人力资源证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。目前，主要有以下两种国家人力资源证书：
1. 人力资源管理师
人力资源管理师是国家职业资格证书之一，分为三个等级：初级、中级和高级。人力资源管理师考试由人社部组织，考试内容涵盖人力资源管理的基本知识和技能，包括劳动法律法规、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面。通过人力资源管理师考试并获得相应等级证书，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业水平。
2. 职业技能等级证书
职业技能等级证书是国家职业资格证书的一种，主要用于评价个人在特定职业领域的职业技能水平。人社部授权的第三方评价机构根据职业技能等级评价标准，对个人的职业技能进行评估和认证，通过考试并获得相应等级证书，可以证明个人在该职业领域具备一定的专业技能。职业技能等级证书具有全国通用和终身有效的特点，不需要定期审核。
综上所述，国家人力资源证书主要包括人力资源管理师和职业技能等级证书，通过这些证书的考试和认证，可以证明个人在人力资源管理和特定职业领域具备一定的专业水平和技能。