短信预约提醒成功
人力资源管理师证书可以评职称吗?这是很多人在考虑是否要学习人力资源管理师职业资格时经常问到的问题。根据相关规定，人力资源管理师证书可以评职称，但需要满足一定的条件。
职称与职业资格对应关系
人力资源管理师职称分为三个级别，分别是助理级、中级和副高级。而职业资格等级则分为三级，分别是高级工、技师和高级技师。这两者之间存在一定的对应关系。
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。评职称的条件
要想评职称，首先需要取得相应的职业资格证书或职业技能等级。其次，还需要满足一定的工作经验要求。根据上述对应关系，不同级别的职称对应的工作经验要求也不同。
助理级职称
要评助理级职称，需要取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级，并且工作满2年。
中级职称
要评中级职称，需要取得技师(二级)职业资格或职业技能等级，并且工作满3年。
副高级职称
要评副高级职称，需要取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级，并且工作满4年。
总结
人力资源管理师证书可以评职称，但需要满足一定的条件。取得不同级别的职业资格后工作满一定年限可以申报相应的职称。通过评职称，可以提升自己的职业水平和竞争力，为个人的职业发展打下坚实的基础。