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没有取消考试，仅仅是改为各省自行组织。
属于国家职业资格标准等级的最低级别-四级人力资源管理师(人力资源管理员)。
考试形式：一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。
考试大纲：第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。
考试流程：
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
以上是人力资源管理师四级考试的基本流程，希望对考生们有所帮助。考生在备考过程中，需要熟悉考试要求和考试内容，合理安排复习时间，做好准备，相信一定能够取得好成绩。