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人力资源管理师是由每个省市单独组织安排，各省的考试时间不一致，所以报考企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。
考试时间安排
人力资源管理师考试的时间安排因地区而异，一般在每年的4月和10月进行。具体的考试时间需要参考所在省市的考试通知，以确保及时了解最新信息。
考试通知
考生需要通过各省市人力资源和社会保障厅（局）或人力资源市场等官方渠道获取考试通知。考试通知中会包含考试时间、考试地点、考试科目和考试要求等重要信息。考生应及时关注官方通知，以免错过报名和考试时间。
备考准备
为了顺利通过人力资源管理师考试，考生需要进行充分的备考准备。首先，要熟悉考试大纲和考试科目的要求，明确重点和难点。其次，可以参加培训班或自学教材进行系统的学习和复习。还可以参加模拟考试，提前了解考试形式和题型，提高应试能力。最后，要保持良好的心态和健康的身体状态，合理安排时间和休息，避免压力过大。
考试内容
人力资源管理师考试主要包括两个科目：《人力资源管理实务》和《劳动法与社会保障法律知识》。其中，《人力资源管理实务》主要考察考生在人力资源管理领域的实际操作能力，包括人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等方面的知识和技能；《劳动法与社会保障法律知识》主要考察考生对劳动法和社会保障法律法规的掌握程度。
考试通过
人力资源管理师考试采取分科目考试和总成绩合格制，即考生需要在每个科目中达到一定的分数线，并且总成绩达到合格标准才能通过考试。考试合格后，考生可以获得相应的人力资源管理师证书，证明其在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力。