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人力资源管理师考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
一级和二级科目较难
在人力资源管理师考试中，一级和二级科目往往被认为是相对较难的科目。这些科目涉及到更加深入和复杂的理论知识和实践技能，需要考生具备较高的综合能力和分析问题的能力。在备考过程中，考生需要重点关注这些科目的重点和难点，进行有针对性的学习和练习。
综合评审是难题科目
在人力资源管理师考试中，综合评审是一个相对难题的科目。这个科目采用文件筐的考试形式，没有固定的标准答案，要求考生根据所提供的材料进行综合分析和评审。这就需要考生具备较强的分析能力和判断能力，能够准确把握材料的关键信息，做出合理的评价和决策。
三和四级考试相对容易
相对而言，三和四级人力资源考试相对容易一些。只要考生具备扎实的基本功，结合平时工作的经验，掌握一定的理论知识，加上对技能题目的熟练掌握，应该没有太大的问题。在备考过程中，考生可以多进行模拟练习，熟悉考试的题型和要求，提高答题的准确性和速度。