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人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，也是人力资源管理师职业资格的中级职称。根据最新的政策规定，人力资源管理师二级考试取消了全国统一考试，改为各省自行组织。因此，具体的考试时间将由各省人力资源和社会保障局或职业技能鉴定中心负责安排。
考试内容和科目
人力资源管理师二级考试共分为三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。
理论知识：主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
综合评审：主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试教材和大纲
人力资源管理师二级考试的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。
考生可以根据考试大纲和教材进行复习备考，以提高通过考试的几率。