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取得人力资源管理师二级资格后，满足工作年限要求（通常为3年），可以申报中级职称。中级职称是对个人在特定领域内具有较高职业素养和专业水平的认可，也是职业发展的重要标志之一。
总之，人力资源管理师二级不是职称，而是职业技能等级鉴定考试的一种资格认证。通过取得二级人力资源管理师资格，可以进一步申报中级职称，提升个人在人力资源管理领域的专业水平和竞争力。
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