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一、人力资源管理师考试等级划分
人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
二、人力资源管理师考试合格证书
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
三、人力资源管理师是否可以跳级考
根据人力资源管理师考试的等级划分，一般情况下是不可以跳级考的。考生需要按照从低到高的顺序逐级考取相应的证书。例如，想要获得二级人力资源管理师的资格，必须先通过三级人力资源管理师考试。
四、人力资源管理师考试要求
具体的考试要求可以参考各省人社厅或人力资源和社会保障部门发布的考试大纲和报名指南。一般来说，考试内容包括人力资源管理相关的知识、技能和实际操作能力的考核。
五、人力资源管理师合格证书的作用
人力资源管理师合格证书是评价和认定人力资源管理专业技术能力的重要凭证，具有一定的行业竞争力和市场价值。持有该证书的人员可以在企事业单位、政府机关、社会组织等领域从事与人力资源管理相关的工作。
综上所述，人力资源管理师考试一般不可以跳级考，考生需要按照等级顺序逐级考取相应的证书。人力资源管理师合格证书具有一定的市场价值，可以为个人的职业发展提供有力支持。