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江苏省人力资源二级考试时间由江苏省职业技能鉴定中心组织安排。一般情况下，每年有两次考试机会，分别在5月和11月的第三个周末进行。具体的考试日期和时间会在报名前公布，考生可以在江苏省职业技能鉴定中心的官方网站上查询。
考试科目和形式
江苏人力资源二级考试包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中，理论知识科目为选择题，主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审科目为论文和论文答辩，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试大纲和教材
江苏人力资源二级考试的考试大纲和教材与全国范围内的考试保持一致。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节；教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。
报名和准考证领取
考生需要在考试前两个月到江苏省职业技能鉴定中心或代理机构进行报名，并提供相关的报名材料。审核通过后，考生需要缴纳考试费用，并在考前一周领取准考证。
考试结果和证书发放
考试结束后，江苏省职业技能鉴定中心会在3-4个月内通知考生考试结果，并发放相应的证书。未通过考试的考生可以参加下次考试的补考。
总之，江苏人力资源二级考试时间一般为每年的5月和11月的第三个周末。考生需要提前报名并按照要求准备好相关材料，以顺利参加考试。