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人力资源管理师中级考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
一级和二级科目较难
根据考生经验来看，一级和二级科目相对较难，需要花费更多的时间和精力进行复习和准备。这些科目涉及到人力资源管理的核心理论和实践知识，需要考生具备扎实的基础知识和综合能力。
综合评审是难题科目
综合评审是人力资源管理师中级考试中的难题科目，它采用文件筐的考试形式，没有固定的标准答案。考生需要根据所提供的文件材料，进行分析和评估，并给出相应的解决方案。这要求考生具备较强的综合分析和判断能力。
三和四级考试相对容易
相对而言，三和四级人力资源管理师考试相对容易一些。只要考生具备扎实的基本功和丰富的工作经验，再结合理论知识的掌握，应该能够轻松通过这两个级别的考试。
备考经验
要顺利通过人力资源管理师中级考试，考生需要做好以下几点的准备：
制定合理的学习计划，合理安排复习时间，重点复习一级和二级的科目。
多做练习题，熟悉考试形式和题型，提高解题能力。
注重实践经验的积累，结合工作中的实际情况，理论联系实际。
参加培训班或辅导课程，系统学习和掌握考试内容。
总之，人力资源管理师中级考试难度较大，但只要准备充分，掌握好考试的重点和难点，相信每个人都能够顺利通过考试。