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人力资源二级是指通过国家职业资格等级鉴定考试获得的职业技能等级，不属于中级或高级职称。
人力资源二级的定义
人力资源二级（企业人力资源管理师）是国家职业资格标准等级的第二级别，是对从事人力资源管理工作的人员的职业能力进行评价和鉴定的一种方式。
人力资源二级的考试
人力资源二级的考试由国家人力资源和社会保障部主管，具体由各省级人力资源和社会保障部门负责组织实施。
考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、法律法规、政策和制度、人力资源规划与招聘、薪酬与福利管理、绩效管理、培训与发展、劳动关系与员工关系等方面的知识和技能。
人力资源二级的职业发展
获得人力资源二级职业技能等级后，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。
同时，取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，还可以申报中级职称，进一步提升自己的职业发展。
总结
人力资源二级是通过国家职业资格等级鉴定考试获得的职业技能等级，不属于中级或高级职称。获得人力资源二级职业技能等级后，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作，并有机会进一步申报中级职称。
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