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一、企业人力资源管理师是干嘛的
企业人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人士。他们的职责是制定和实施人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。
二、不同等级的具体工作内容
1. 一级人力资源管理师
一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要具备较高的战略思维能力和决策能力，能够根据企业的发展目标和市场环境，提出相应的人力资源管理战略，并制定可行的实施计划。
2. 二级人力资源管理师
二级人力资源管理师负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们需要具备较强的问题解决能力和组织协调能力，能够有效地处理各种人力资源管理问题，并提供合理的解决方案。
3. 三级人力资源管理师
三级人力资源管理师负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。他们需要具备较强的文档撰写能力和执行能力，能够根据企业的需求和政策要求，编写相关的人力资源管理文件，并确保其有效执行。
4. 四级人力资源管理师
四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要具备较强的执行能力和细致的工作态度，能够按照规定的流程和程序，完成各项人力资源管理的行政事务。
三、总结
企业人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人士，根据不同等级的要求，他们的工作内容也有所不同。一级人力资源管理师负责制定和实施战略规划；二级人力资源管理师处理复杂的问题；三级人力资源管理师起草文件；四级人力资源管理师从事行政性事务。他们各自的工作内容和要求都需要具备相应的能力和素质，以保证人力资源管理工作的顺利进行。