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二级人力资源管理师属于什么级别
二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
考试内容
二级人力资源管理师考试包括三个科目，分别为理论知识、专业技能和综合评审。
- 理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
- 专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
- 综合评审：主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试流程
1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)；
2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件；
3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)；
4. 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末)；
5. 考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可参加补考）。
通过以上介绍，我们了解到二级人力资源管理师属于国家职业资格标准等级的第二级别，考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目，考试流程包括报名、审核、交费、参加考试和通知结果等步骤。