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人力资源二级证书是一种职业技能等级证书，对从事人力资源管理工作的人员具有一定的专业能力要求。以下是人力资源二级证书的报考条件：
1. 学历要求：高中毕业(或同等学力)。
2. 报考条件：具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）取得符合专业对应关系的中级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
（5）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
人力资源二级证书的报名时间由各省各自安排，一般从每年的2月开始。报名方式有两种：个人网上报名/个人现场报名和机构团体报名。个人可以在当地的职业技能鉴定网站进行网上报名，也可以去指定的报名点现场报名。机构团体报名需要前往指定的机构进行报名。报名流程包括注册报名、填写注册信息、填写报名表格、上传照片、提交资格审查材料、缴费等步骤。
总之，人力资源二级证书报考条件包括学历要求和具体的报考条件要求。对于符合条件的人员，可以根据报名时间和方式进行报名，并按照报名流程完成相关手续。