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二级人力资源管理师不是中级或高级。
二级人力资源管理师是指通过国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）考试取得的职业技能等级证书。它是一种对人力资源管理专业知识和技能的评价和认定。
与职称不同，二级人力资源管理师不属于职称体系。职称是一种对个人职业水平和能力的评价和认定，通常分为初级、中级和高级三个层次。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
虽然二级人力资源管理师不是中级职称，但它对于从事人力资源管理工作的人来说仍然具有重要意义。持有二级人力资源管理师证书的人可以证明自己具备一定的人力资源管理知识和技能，这在求职和晋升方面都会起到积极的作用。
总之，人力资源二级证书不属于中级职称，而是一种对人力资源管理专业知识和技能的评价和认定。它虽然不是职称，但对于个人的职业发展仍然具有重要意义。持有二级人力资源管理师证书的人可以在求职和晋升方面获得更多的机会和竞争优势。