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人力资源师二级职业技能等级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，这个证书到底有多大的含金量呢？下面我们来详细了解一下。
领取补贴
考取人力资源师二级证书后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。因此，拥有人力资源师二级证书的人员可以通过领取补贴增加额外收入。
领取补助
除了补贴之外，一些地区还会为取得人力资源师二级证书的职工提供退休后的额外补助。例如，杭州、广州、西安等地的职工在退休后每个月还可以获得额外的补助，为他们的生活提供了更多的保障。
促进就业
人力资源行业目前市场需求量大，因此想要从事人力资源行业的人员可以通过考取人力资源师二级证书来提高自己的竞争力。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师证书可以提升专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的促进作用。
可以评职称
取得人力资源师二级职业资格或职业技能等级证书后，工作满3年的人员可以申报中级职称。这不仅是对个人能力的认可，还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。
综上所述，人力资源师二级职业技能等级证书具有较高的含金量。它不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和评职称，为个人的职业发展提供了更多的机会。因此，考取人力资源师二级证书对于想要在人力资源行业发展的人员来说是非常有价值的。