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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格考试中的一种。
考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省安排为准。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目共分为两科，分别是理论知识和专业技能。理论知识考试主要为选择题，包括职业道德和基础知识两部分；专业技能考试主要为简答题、计算题和综合分析题。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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