短信预约提醒成功
企业人力资源管理师三级并没有取消，只是改为各省自行组织考试。企业人力资源管理师三级属于国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。
考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。具体的考试安排需要根据各省的规定来确定。
考试大纲主要包括六个章节，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材，该教材已经更新到2023年。
考试时间由各省自行安排，一般从每年的3月开始。
考试科目共分为两科，分别是理论知识和专业技能。理论知识部分主要是选择题，包括单项选择和多项选择；专业技能部分则包括简答题、计算题和综合分析题。
考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。理论知识部分主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，而专业技能部分则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
考试流程一般包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。具体的流程和时间安排需要根据各省的规定来确定。
综上所述，企业人力资源管理师三级考试并没有取消，只是改为各省自行组织。考生可以根据各省的相关规定和要求，参加考试并取得相应的职业资格。