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人力资源管理师三级证书的含金量体现在多个方面。首先，取得该证书后，可以满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，为企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工提供奖励。这些补贴和奖励成为拥有人力资源管理师证书者的额外收入来源。
其次，部分地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助。这些补助可以提供经济上的支持，帮助职工过上更好的退休生活。
再次，人力资源行业市场目前缺口较大，拥有人力资源管理师证书的人员更容易找到就业机会。对于想从事人力资源行业的人来说，该证书是进入行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。
此外，取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这为拥有人力资源管理师证书的人员提供了晋升的机会，增加了职业发展的可能性。
综上所述，人力资源管理师三级证书具有较高的含金量。它不仅可以带来经济上的补贴和补助，还可以促进就业，提升职业能力，以及评职称等。对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取该证书是一个明智的选择。