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人力资源师三级职业技能等级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，人力资源师三级证书到底有多大的含金量呢？以下将从几个方面进行分析。
领取补贴
一旦取得人力资源师三级证书，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源师三级证书的人来说，是一笔额外的收入。
领取补助
除了补贴外，一些地方还会给予取得人力资源师三级证书的职工退休后每个月的额外补助。例如杭州、广州、西安等地就推出了这样的政策，进一步增加了人力资源师三级证书的价值。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口较大，对于想从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源师三级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面具有促进作用。
可以评职称
取得人力资源师三级职业资格或职业技能等级证书后，工作满2年，可以申报助理级职称。这将为持有人力资源师三级证书的人员提供更多的职业发展机会和空间。
综上所述，人力资源师三级证书的含金量是相当高的。无论是从经济上的补贴和补助，还是从就业和职业发展的角度来看，取得人力资源师三级证书都能够为个人带来更多的机会和福利。因此，对于有意从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师三级证书是一个明智的选择。