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人力资源管理师三级考试题型
人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考，也有个别地区采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六章内容。
考试科目
人力资源管理师三级考试共分为两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，题型为选择题。专业技能考试则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容
理论知识科目主要包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目则涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。
考试流程
考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并经过审核后缴纳考试费用，领取准考证。各省职业鉴定中心会组织考试，考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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