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人力资源师二级不是中级职称
二级人力资源管理师不是中级或高级职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。二级人力资源管理师是通过参加职业技能等级鉴定考试取得的职业资格，是对人力资源管理专业知识、技能和能力的一种认可。它不同于职称评定，职称评定是根据个人的学历、工作经验、职业发展等方面的条件评定的。二级人力资源管理师与中级职称是两个不同的概念。
二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，属于初级职业资格。持有二级人力资源管理师证书的人员，具备一定的人力资源管理基础知识和技能，可以在企事业单位从事初级的人力资源管理工作。二级人力资源管理师是职业资格证书，它的取得主要是通过参加职业技能等级鉴定考试，通过考试合格后颁发证书。
而中级职称是根据个人的学历、工作经验、职业发展等方面的条件评定的。取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。中级职称是对个人综合素质和职业能力的认可，是在专业领域内具备一定的实践经验和专业技能的人员所获得的荣誉称号。
综上所述，人力资源师二级不是中级职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。持有二级人力资源管理师证书的人员可以从事初级的人力资源管理工作，而中级职称是根据个人的学历、工作经验、职业发展等方面的条件评定的。