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高级人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有高级职业资格或职业技能等级的人员。根据国家相关规定，高级人力资源管理师对应的职称分为三个级别，分别是助理级、中级和副高级。
助理级职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。助理级职称是高级人力资源管理师的最低级别，对应的职位一般是人力资源部门的初级职员或实习生。
中级职称
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。中级职称是高级人力资源管理师的中等级别，对应的职位一般是人力资源部门的中级职员或主管。
副高级职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。副高级职称是高级人力资源管理师的最高级别，对应的职位一般是人力资源部门的高级职员或经理。
总结
高级人力资源管理师对应的职称分为助理级、中级和副高级，分别对应不同的工作经验和职位级别。通过取得相应的职业资格或职业技能等级，并满足工作年限要求，可以申报相应的职称。