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人力资源一级证书是通过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效。那么，人力资源一级有用吗？答案是肯定的。以下是取得人力资源管理师证书的一些好处：
领取补贴
考取人力资源管理师证后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
某些地区对于取得人力资源管理师证书的职工，在退休后每个月还会发放额外的补助等，如杭州、广州、西安等地。
促进就业
人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等都有促进作用。
可以评职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。
综上所述，人力资源一级证书具有很多好处。无论是领取补贴、领取补助，还是促进就业和可以评职称等，都使得人力资源一级证书成为一个非常有用的资格证书。对于想要进入人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖；对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提高专业能力，为个人发展打下坚实的基础。