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一、人力资源管理职称
人力资源管理职称是指在人力资源管理领域具备一定理论和实践能力的专业人士所获得的职称。
二、人力资源管理职称的级别
根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理职称分为三个级别：高级工、技师和高级技师。
1. 高级工（三级）
高级工是人力资源管理职称的最低级别，也是初级职称。取得高级工职业资格或职业技能等级后，工作满2年，可以申报助理级职称。
2. 技师（二级）
技师是人力资源管理职称的中级级别，取得技师职业资格或职业技能等级后，工作满3年，可以申报中级职称。
3. 高级技师（一级）
高级技师是人力资源管理职称的最高级别，取得高技师职业资格或职业技能等级后，工作满4年，可以申报副高级职称。
三、人力资源管理职称的申报条件
申报人力资源管理职称需要满足以下条件：
1. 取得对应级别的职业资格或职业技能等级；
2. 工作经验要求，即在取得职业资格或职业技能等级后，需要有一定的工作经验，才能申报更高级别的职称；
3. 其他特定条件，可能根据不同地区和单位的规定而有所不同。
总之，人力资源管理职称的级别与职称申报条件是相互关联的，只有满足了职称申报条件，才能申请更高级别的职称。
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