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二级人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。那么，二级人力资源管理师证书有哪些含金量呢？
1. 领取补贴
考取人力资源管理师证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
2. 领取补助
一些地区如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补助可以提供一定的经济保障，帮助人们更好地享受退休生活。
3. 促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
4. 可以评职称
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。职称的评定可以提高个人在职场上的竞争力，有利于个人的职业发展。
综上所述，二级人力资源管理师证书具有较高的含金量。它不仅可以为人们提供经济上的支持，还可以促进个人的职业发展和就业机会。因此，考取二级人力资源管理师证书是一个值得投资的选择。