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人力资源管理师三级没有取消，只是改为各省自行组织考试。人力资源管理师三级属于国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区可能是纸笔作答，具体要根据各省的安排来确定。考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材是2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共有2科，分别是理论知识和专业技能。理论知识科目以选择题为主，包括职业道德、基础知识等内容。专业技能科目包括简答题、计算题、综合分析题等，测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
考试流程一般包括以下几个步骤：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名；通过审核后，交纳考试费用并领取准考证；参加各省组织的考试；考试结束后，通知考试结果并发放证书。
综上所述，人力资源管理师三级没有取消，只是考试由各省自行组织。考试内容包括理论知识和专业技能，考试流程包括报名、审核、交费、考试和发放证书。