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人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。那么，人力资源管理师还能报考吗？答案是肯定的。
无论是想要进入人力资源管理行业的新人，还是已经从事相关工作多年的人员，都可以选择报考人力资源管理师考试。不同等级的考试对应不同的职业水平和工作经验要求，可以根据自身情况选择适合的考试等级。
四级人力资源管理师考试是最低级别的考试，适合初入职场的新人或者从事人力资源管理工作不久的人员。三级人力资源管理师考试适合已经有一定工作经验的人员，可以提升自己的职业水平和竞争力。
二级人力资源管理师考试是中级别的考试，适合已经在人力资源管理领域有一定经验和成绩的人员。一级人力资源管理师考试是最高级别的考试，适合具有丰富工作经验和较高职业水平的人员。
无论选择哪个等级的考试，通过考试后都能获得相应的职业技能等级证书，这是国家职业资格标准的认可，具有很高的参考价值。
总之，人力资源管理师考试是一个重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。不同等级的考试适合不同层次的人员，可以根据自身情况选择报考相应的等级。通过考试后获得的职业技能等级证书是国家认可的，具有很高的参考价值和市场竞争力。