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人力资源管理师一级证书的用处包括领取补贴、领取补助、促进就业、评职称等。根据人社部的规定，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
首先，取得人力资源管理师一级证书后，可以享受一些补贴。根据相关政策，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，会给予5000元、2000元奖励。
其次，人力资源管理师一级证书还可以帮助职工领取补助。例如在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。
此外，考取人力资源管理师一级证书对于就业也有着积极的促进作用。目前人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书的人员更容易找到工作机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。
最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这对于职业发展和晋升来说是一个重要的参考条件。
综上所述，人力资源管理师一级证书的用处包括领取补贴、领取补助、促进就业、评职称等。这些福利和机会使得考取人力资源管理师一级证书变得更有吸引力，对于想进入人力资源行业或者已经在人力资源行业工作的人来说，都是一种重要的职业发展机会。