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人力资源管理师三级有补贴吗？根据相关规定，取得人力资源管理师三级职业资格证书的职工是可以享受技能提升补贴的。技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的等级有所区别。一般来说，取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴标准一般不超过1000元；取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴标准一般不超过1500元；取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴标准一般不超过2000元。
各省(自治区、直辖市)可以根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录，并对这些职业(工种)给予倾斜，提高补贴标准。
申领技能提升补贴的条件是同时符合以下两个条件：一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上；二是自2017年1月1日起取得人力资源管理师三级职业资格证书。
申领技能提升补贴的程序如下：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。审核通过后，补贴资金将直接发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
需要注意的是，同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。另外，具体的补贴申领条件和审核程序可能会因地区而异，具体操作办法由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际情况制定，并向社会公开。
综上所述，人力资源管理师三级是可以享受技能提升补贴的，具体的补贴标准、申领条件和审核程序可以根据当地的规定进行申请和享受。