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人力资源管理师中级是一个备受关注的职业资格，很多人都想知道它的含金量到底有多高。事实上，人力资源管理师中级具有较高的含金量，可以提供丰富的就业机会和广阔的职业前景。
人力资源管理专业就业方向很多：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。
人力资源管理师中级的含金量主要体现在以下几个方面：
1. 就业机会广泛
人力资源管理师中级的职业前景非常广阔，可以在各行各业的企事业单位中找到工作。随着人力资源管理在企业中的重要性不断提升，对于具备相关专业知识和技能的人才需求也越来越大。因此，人力资源管理师中级具有较高的就业机会。
2. 薪资待遇优厚
作为一个与人力资源管理相关的职业资格，人力资源管理师中级的薪资待遇一般都比较优厚。根据不同地区和企业规模的不同，人力资源管理师中级的月薪水平一般在8000元至15000元之间，一些大型企业甚至可以达到20000元以上。此外，随着经验的积累和能力的提升，薪资待遇还会有进一步的提升。
3. 职业发展空间大
人力资源管理师中级是人力资源管理师职业资格的中级证书，持有该证书的人员可以继续深造，通过考取人力资源管理师高级证书，进一步提升自己的职业水平和竞争力。同时，人力资源管理师中级也可以作为人力资源管理相关职位的跳板，为进一步担任人力资源管理师、人力资源总监等高级职位打下基础。
总的来说，人力资源管理师中级具有较高的含金量，可以为从事人力资源管理相关工作的人员提供良好的职业发展机会。通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，持有人力资源管理师中级证书的人员可以在职业道路上取得更大的成功。