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人力资源二级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效。那么，人力资源二级有用吗？下面将从几个方面来探讨其实用性。
领取补贴
取得人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，这也是考取人力资源二级证书的一项福利。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
可以评职称
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。人力资源二级证书不仅可以提升自身的职业技能水平，还可以为个人的职业发展提供更多的选择。
综上所述，人力资源二级证书具有一定的实用性。无论是领取补贴、领取补助，还是促进就业、评职称，都为持有人力资源二级证书的人员提供了更多的机会和福利。因此，考取人力资源二级证书对于从事人力资源行业的人员来说是非常有用的。