取得人力资源管理师证的用处

人力资源管理师证是一项专业资格证书，对于从事人力资源行业的人员来说，具有重要的意义和用处。下面将从领取补贴和补助、促进就业以及职业发展等方面进行介绍。

一、领取补贴和补助

1. 领取失业保险参保职工技能补贴：根据规定，考取人力资源管理师证后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以领取最高2000元的补贴。这对于刚刚考取证书的人来说，是一笔额外的收入，也是对其专业能力的认可和奖励。

2. 职业技能晋升补贴：部分地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这意味着取得人力资源管理师证书的人员在职业发展方面可以获得更多的机会和福利。

二、促进就业

人力资源行业市场缺口大，取得人力资源管理师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于想从事人力资源行业的人员来说，持有该证书可以增加竞争力，提高就业机会。同时，人力资源管理师证书也是企业招聘人员时的重要参考条件，具备该证书的人员更容易被企业青睐，获得更好的职位和待遇。

三、职业发展

1. 提高专业能力：考取人力资源管理师证书需要经过一定的学习和考试，这个过程可以提高人员的专业能力，夯实基础知识。持有该证书的人员在职场中更具备处理人力资源相关工作的能力，可以更好地应对各种挑战和问题。

2. 加薪晋升：人力资源管理师证书是评定人员职业水平的重要依据之一。持有该证书的人员在晋升和加薪方面更具备竞争力，更容易得到提升和奖励。

3. 岗位调整和级别评定：人力资源管理师证书也是企业进行岗位调整和级别评定时的重要参考条件。持有该证书的人员更容易被安排到适合自己能力和职业发展的岗位，并获得相应的级别评定。

总之，取得人力资源管理师证书对于从事人力资源行业的人员来说，具有重要的用处。除了领取补贴和补助，该证书还可以促进就业，提高专业能力，加薪晋升以及实现岗位调整和级别评定等。因此，对于有意从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个明智的选择。