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三级人力资源管理师是什么级别
三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
考试内容
三级人力资源管理师考试主要包括两科目：理论知识和专业技能。
理论知识
理论知识是人力资源管理师考试的必考科目，题型为选择题（单选和多选）。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能
专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
考试流程
1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）。
2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件。
3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）。
4. 参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）。
5. 考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。
本文介绍了三级人力资源管理师的级别、考试内容和考试流程等相关信息。