二级人力资源管理师补贴

环球网校·2023-12-20 17:36:44浏览收藏

摘要本文详细解析了二级人力资源管理师补贴政策，包括补贴标准、申领条件和审核程序。

二级人力资源管理师证书是一种职业资格证书，获得该证书可以提升从业人员的专业能力和竞争力。为了鼓励更多人参与二级人力资源管理师考试，各地政府出台了相应的补贴政策。

补贴标准

二级人力资源管理师补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准一般不超过1500元

根据规定，二级人力资源管理师补贴标准一般不超过1500元。具体补贴金额还会根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的不同而有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

补贴申领条件

符合以下条件的企业职工，可以申领二级人力资源管理师补贴：

1. 依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上；

2. 自2017年1月1日起取得二级人力资源管理师职业资格证书或职业技能等级证书。

补贴审核程序

根据相关通知，申领二级人力资源管理师补贴的程序如下：

1. 职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

2. 失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

3. 审核通过后，失业保险经办机构将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

总结

二级人力资源管理师补贴政策为从业人员提供了一定的经济支持，鼓励更多人参与职业资格考试，提升自身的专业能力和竞争力。符合条件的企业职工可以通过申请，获得相应的补贴。