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二级人力资源管理师证的含金量体现在多个方面。首先，通过考取人力资源管理师证书，可以获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，这个证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这意味着，一旦取得了二级人力资源管理师证书，就可以在全国范围内合法从事人力资源管理工作，不再受到地域限制。这对于想要在人力资源行业发展的人来说，是一个很大的优势。
其次，取得二级人力资源管理师证书后，可以享受一些政府提供的补贴和补助。根据相关政策规定，考取人力资源管理师证书的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。这些补贴和奖励可以为拥有人力资源管理师证书的人增加一笔额外的收入。
此外，二级人力资源管理师证书还可以促进就业。当前人力资源行业市场需求量大，而人才供应相对不足。因此，拥有人力资源管理师证书的人员在就业市场上具有竞争力。对于想要从事人力资源行业的人来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。
最后，取得二级人力资源管理师证书后，可以申报中级职称。根据相关规定，取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于职业发展来说是一个很好的机会，可以为个人的职业生涯增加更多的发展空间。
综上所述，二级人力资源管理师证书的含金量较高。不仅可以获得全国通用的职业技能等级证书，还可以享受政府提供的补贴和补助，促进就业，甚至可以申报中级职称。因此，考取二级人力资源管理师证书对于想要在人力资源行业发展的人来说是非常有价值的。