2024年三级企业人力资源管理师报考条件

随着社会的发展，人力资源管理师这个职业越来越受到重视。对于想要从事人力资源管理工作的朋友们，了解报考条件是迈向这个职业的第一步。那么，2024年三级企业人力资源管理师报考条件是什么呢？今天，我们就来一起探讨一下。

根据《国家职业标准编制技术规程（2023）》规定，三级企业人力资源管理师报考条件如下：

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师报名条件，亦可先来测试一下哈。

总之，想要报考2024年三级企业人力资源管理师的朋友们需要具备相应的学历、专业背景、工作经验和语言能力等基本条件。同时还需要注意报名时间、方式、考试内容和难度等方面的细节问题。希望本文能够帮助大家更好地了解三级人力资源管理师的报考条件和相关信息。

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