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近年来，关于人力资源管理师是否已取消的问题引起了广泛关注。根据目前的情况来看，人力资源管理师考试并没有被取消，仍然是一个重要的职业资格考试。
四级人力资源管理师（人力资源管理员）是人力资源管理师考试的最低等级，主要面向从事人力资源工作的初级人员。三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）是人力资源管理师考试的中级等级，适合有一定工作经验的人力资源从业者。二级人力资源管理师（人力资源管理师）是人力资源管理师考试的高级等级，对人力资源管理方面的知识和技能要求更高。一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）是人力资源管理师考试的最高等级，对人力资源管理方面的专业知识和实践能力要求非常高。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。持有人力资源管理师职业技能等级证书的人员，在就业和职业发展方面具有一定的优势。
综上所述，人力资源管理师考试并没有被取消，仍然是一个重要的职业资格考试。无论是初级人力资源工作还是高级人力资源管理，都可以通过参加人力资源管理师考试来提升自己的职业素质和竞争力。