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四级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级中的最低级别，属于人力资源管理师的一种。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省的安排为准。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
四级人力资源管理师考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目分为两科，即理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德、基础知识等内容，共计45题。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，共计6题。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力的掌握情况。
四级人力资源管理师考试报名一般在考试前两个月进行，具体报名地点为人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构。报名条件需要经过审核，审核通过后缴纳考试费用并领取准考证。考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
总之，四级人力资源管理师考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目包括理论知识和专业技能，考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力的掌握情况。考试报名需要满足一定的条件，并在考试前两个月进行。考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。