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人力资源一级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。那么，人力资源一级证书到底还有用吗？下面将从多个方面来介绍它的用途及价值。
领取补贴
考取人力资源一级证书后，如果符合领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。这些补贴对于持有人力资源一级证书的人来说是额外的收入。
领取补助
除了补贴之外，一些地区还会给予持有人力资源一级证书的职工退休后每月额外的补助。例如杭州、广州、西安等地就有类似的政策。
促进就业
人力资源行业市场目前存在较大的缺口，对于想从事人力资源行业的人来说，持有人力资源一级证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。同时，已经从事人力资源行业的人员考取人力资源一级证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。
评职称
持有高级技师(一级)职业资格或职业技能等级证书并工作满4年后，可以申报副高级职称，这也是持有人力资源一级证书的另一个价值所在。
综上所述，人力资源一级证书具有多个用途和价值，包括领取补贴、领取补助、促进就业、评职称等方面。对于想从事人力资源行业的人员来说，持有该证书可以提高竞争力，为个人发展提供更多机会。