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人力资源一级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，其全国通用，终身有效，不需要定期审核。那么，人力资源一级证书有哪些用途呢？以下是一些常见的用途：
领取补贴
考取人力资源一级证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴。根据不同地区的规定，补贴金额可能会有所不同，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予相应奖励。
领取补助
除了补贴之外，一些地区还会给予取得人力资源一级证书的职工退休后额外的补助。这些补助可以进一步提高职工的福利待遇。
促进就业
人力资源行业市场目前存在着较大的缺口，拥有人力资源一级证书的人员在就业方面具有一定的优势。对于想从事人力资源行业的人来说，考取人力资源一级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源一级证书可以提升专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。
可以评职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这对于职业发展来说是一个重要的机会，可以进一步提升个人的职业地位和待遇。
总之，人力资源一级证书具有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。无论是想进入人力资源行业的人员，还是已经从事人力资源工作的人员，考取人力资源一级证书都是一个值得考虑的选择。