2024年人力资源管理师理论知识考点（二级）汇总

2024年人力资源管理师考试即将拉开帷幕，对于想要提升自己职业水平的人来说，这是一次不容错过的机会。本文将为您详细解析2024年二级人力资源管理师理论知识考点的核心内容，帮助您顺利通过考试。

2024年人力资源管理师理论知识考点（二级）汇总

第一章 人力资源规划

第一节 企业组织结构设计与变革

1、组织理论与组织设计理论的对比分析

答：1.组织理论又被称为广义的组织理论或大组织理论。(是运行的全部问题，属研究对象)

2.组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论。(把问题加以研究)

3.组织理论与组织设计理论在外延上是不同的。

4.从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。

2、组织理论的发展

答：经历了三个阶段：古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论。

1、古典组织理论，

代表人物：马克思.韦伯(Max Weber)、亨利.法约尔(Henri Fayol)

依据：行政组织理论

着重点：强调组织刚性结构

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