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二级人力资源师是指通过人力资源管理师考试并合格后获得的职业技能等级证书。该证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，不需要定期审核。那么，二级人力资源师有什么用呢？
领取补贴
考取二级人力资源师证书后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，可以最高领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
除了补贴以外，一些地区还会给取得人力资源管理师证书的职工发放额外的补助。例如杭州、广州、西安等地，退休后的人力资源管理师可以每月获得额外的补助，这对于提高生活质量有着积极的影响。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口较大，想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的促进作用。
可以评职称
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于职业发展来说是一个重要的里程碑，可以提升个人在职场中的竞争力。
综上所述，二级人力资源师证书的取得对于个人来说有着很多好处。不仅可以领取补贴和补助，还可以促进就业，提高职业能力，并且有机会评职称。因此，对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取二级人力资源师证书是非常有意义的。