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人力资源管理三级证书的含金量
人力资源管理三级证书具有较高的含金量。通过人力资源管理师考试并合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。
领取补贴
考取人力资源管理师证后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
目前，取得人力资源管理师证书的职工在退休后每个月还会获得额外的补助等。例如，在杭州、广州、西安等地，退休后的人力资源管理师每月可以获得一定的补助。
促进就业
目前，人力资源行业市场缺口较大，对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
可以评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这对于想要在人力资源管理领域进一步发展的人员来说，是一个很好的机会。
综上所述，人力资源管理三级证书具有较高的含金量。不仅可以领取补贴、补助，促进就业，还可以评职称。因此，考取人力资源管理三级证书对于想要在人力资源行业发展的人员来说是非常有价值的。