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人力资源证书二级的含金量较高，具有以下用途和价值。
1. 领取补贴
考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对持证者来说是一笔额外的收入。
2. 领取补助
杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
3. 促进就业
人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，并对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
4. 可以评职称
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
总之，人力资源证书二级具有较高的含金量，不仅可以获得补贴和补助，还有助于促进就业和晋升，是进入人力资源行业的一个很好的敲门砖。