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人力资源二级管理师是指通过国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）考试取得资格的人员。在中国，人力资源二级管理师并不是一个职称，而是一种职业技能等级的鉴定考试。
与职称不同，人力资源二级管理师是通过参加国家职业资格考试取得的，而职称则是通过评审、考核等方式获得的专业技术或职业资格的认定。
人力资源二级管理师考试是由国家人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定机构组织，考试内容包括人力资源管理的基本理论知识、实践操作技能以及相关法律法规等。通过考试并获得人力资源二级管理师资格证书后，可以在人力资源管理领域从事相关工作。
在中国，职称分为初级、中级和高级三个层次。获得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满3年并符合评审条件的人员可以申报中级职称。然而，人力资源二级管理师并不属于职称，因此无法直接申报中级职称。
总之，人力资源二级管理师是一种职业技能等级的鉴定考试，通过该考试取得资格后可以在人力资源管理领域从事相关工作。与职称不同，人力资源二级管理师无法直接申报中级职称，需要通过其他方式获得相应的职称认定。