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企业人力资源管理师二级考试
企业人力资源管理师二级考试属于国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。
考试大纲
考试大纲主要包括以下几个章节：
1. 人力资源规划
2. 人员招聘与配置
3. 培训与开发
4. 绩效管理
5. 薪酬管理
6. 劳动关系管理
考试教材
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程，该教材将持续使用至2023年。
考试时间
各省自行安排考试时间，一般每年从3月开始。
考试科目
企业人力资源管理师二级考试共分为三科：理论知识、专业技能和综合评审。
考试题型
科目一理论知识为选择题，包括单选和多选题。科目二专业技能为简答题、计算题和综合分析题。科目三综合评审的考试形式有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。
考试内容
考试内容主要涵盖以下几个方面：
1. 企业文化
2. 组织行为学
3. 人力资源发展趋势
4. 人力资源法律法规
此外，还包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的知识。
考试流程
考试流程一般包括以下几个步骤：
1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名
2. 职业技能鉴定中心审核报名条件
3. 交考试费用并领取准考证
4. 参加各省统一考试
5. 通知考试结果并发放证书
以上是企业人力资源管理师二级考试的相关信息，希望对您有所帮助。