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人力资源管理二级不是中级职称。二级人力资源管理师并不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。取得二级人力资源管理师职业资格后，工作满3年可以申报中级职称。
什么是二级人力资源管理师？
二级人力资源管理师是指通过国家职业资格鉴定考试，取得二级人力资源管理师职业资格证书的人员。他们具备一定的人力资源管理知识和技能，能够在企事业单位从事人力资源管理工作。
什么是中级职称？
中级职称是指在特定领域或行业中，具有一定工作经验和专业知识，通过评审获得的职称。中级职称是对个人在专业领域内能力和水平的认可，通常需要具备较高的专业素质和工作经验。
二级人力资源管理师与中级职称的关系
二级人力资源管理师并不是中级职称，但取得二级人力资源管理师职业资格后，工作满3年可以申报中级职称。这意味着二级人力资源管理师是申报中级职称的先决条件之一。
如何提升职称？
要想提升职称，首先需要取得二级人力资源管理师职业资格。取得二级人力资源管理师职业资格后，需要在相关领域工作满3年，并通过评审获得中级职称。此后，还可以继续深造和学习，争取获得更高级别的职称。
结论
人力资源管理二级不是中级职称，而是职业技能等级鉴定考试的一种。取得二级人力资源管理师职业资格后，工作满3年可以申报中级职称。这意味着二级人力资源管理师是申报中级职称的先决条件之一。